objetivo del curso´¨ trazo y trasformación
BUEN DIA CHICAS BIENVENIDAS LAS QUE YA E TENIDO EL GUSTO DE TRABAJAR CON USTEDES Y BIENVENIDAS ALAS ALUMNAS NUEVAS ME DAGUSTO ESTAR CON USTEDES DE NUEBA CUENTA EN ESTE NUEVO CUERSO: DE ELABORACION DE TRAZO Y TRASFORMACION DE PRENDAS: QUE LO CONFORMA UN TRIMESTRE OCTUBRE A DICIEMBRE 2020
OBJETIBO GENERAL DEL CURSO
dar cumplimiento alas normas técnicas de competencia laboral el egresado deberá aprender ha elaborar los juegos de trazos y trasformaciones aplicando los criterios empleados en las normas de seguridad establecidas en la industria del vestido y la confección de aprenda para dar un servicio de calidad
PERFIL DEL INGRESADO
el aspirante que desee ingresar el curso deberá cumplir las siguientes competencias
1: . aplicar la comunicación escrita y verbal con respetos
2 : aplicar las operaciones aritméticas básicas
3: habilidad para extraer información de diversos documentos manuales y formatos y diseños
4: presentar actitud de servicios ala comunidad cuando la independencia lo requerían
COMPROMISOS ADQUIRIDOS
dar cumplimiento ha tomar sus clases y cumplimiento de practicas requeridas por el instructor aser llegar sus practicas al instructor cuando sele solicite:
HRRAMIENTAS Y UTILES REQUERIDOS
cuaderno. lápiz . lápiz bicolor cinta métrica regla L . regla curva . juego de reglas francesas . papel bond o craf para los trazos .trigueras para papel
CONTENIDO DEL CURSO DE TRAZO Y TRASFORMACION
elaboración de trazo básica y trasformación y elaboración de prendas
trazo de pijama . trazo de falda trazo de blusa spots. trazo de pantalón de vestir trazo de vestido de niña trazo de pants de niño:
METODOLOGÍA
DEL CURSO |
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La motivación y el interés para aprender las competencias de la función productiva
presentadas en este programa de estudio, se fomentan, a través
de las acciones que destaquen los beneficios que el
curso ofrece al futuro egresado. ♦ La adquisición o reforzamiento de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, se fomenta
con la investigación documental y de campo, el trabajo
en equipo, las visitas al sector productivo o
ámbitos relacionados; aprovechando estas experiencias,
para incorporar nuevos aprendizajes a los ya
existentes en el capacitando. ♦ El desarrollo y dominio de habilidades y destrezas se fomenta con ejercicios y prácticas frecuentes,
en los que se crean condiciones reales o simuladas para
resolver problemas, analizar casos, o repetir rutinas de
trabajo; en donde el capacitando tenga la oportunidad de transferir los aprendizajes logrados a
contextos diferentes, y de desarrollar otras habilidades,
como la toma de decisiones, el trabajo en equipo, la Administración de recursos, entre otros. ♦ La retroalimentación permanente al desempeño de los Capacitadnos con su módulos aún no dominadas.
Para Acreditar todos los su módulos deberá ·
Aprobar las evaluaciones parciales,
periódicas de actitudes enfocadas al trabajo. ·
Tener asistencia minina al curso del 90%
partir de que ingrese al curso hasta acreditar todos los subjetivos del
curso. ·
Tener todas las prácticas realizadas
durante el curso al finalizar el mismo. Para efectos de evaluación
se observara lo establecido en el manual de la elaboración de instrumentos de
medición para evaluar y acreditar la capacitación de Se calificara con examen teórico y el 100%
de practicas y lista de cotejo Lista de asistencia y
puntualidad
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